トップページ > 技術・人文知識・国際業務（技人国）ビザについて詳しく
技術・人文知識・国際業務（技人国）ビザについて詳しく
2018-09-05
2021-09-14
「技術・人文知識・国際業務（技人国）」ビザとは、企業や団体等と契約し、事務職やエンジニアなど専門的・技術的素養を必要とする、いわゆるホワイトカラーの外国人が取得できるビザです。
「就労ビザ」という言葉、よく耳にしますよね？ただ就労ビザという名前のビザはありません。外国人の方が日本で働くことができるビザが19種類あり、その中の１つが「技術・人文知識・国際業務」ビザです。
よく「技人国」（ぎじんこく）と略して呼ばれますが、ここでは「技人国」ビザについて実務上の運用を交えながら、どこよりも詳しく説明しています。
§ 営業職 留学生A様
・営業職の実務経験から技人国 ・２度不許可からのリカバリー
『 私は東京の日本語学校を卒業して、自分の学歴で『技術・ そして、先生のホームページを拝見し、自分と似た境遇の『 民営教育のため学歴が日本国で認められず、 先生に同行して頂き、入国管理局で再不許可の理由を聞き出し、 コロナの影響もありまして、 先生のおかげ様で在留資格変更の許可を取得できたことで、 |
§ 自動車部品製造 採用担当者Y様
・神奈川県横須賀市拠点企業 ・総務部外国人採用担当者様
「今回留学から技人国ビザ（エンジニア）へ在留資格の変更そのものを初めて申請するにあたり、本当に分からないことばかりで、その都度金森様には親身にご対応いただきました。
必要書類の作成についても不安な部分を細かく、かつ、素早くアドバイスをいただき、前向きに取り組むことができました。
本来であれば4月の入社に間に合うように準備すべきところ、出だしが遅れてしまい正直焦っておりましたが、当初の予定よりかなり早く許可が下りたおかげで、無事4月1日の入社式に間に合うことができました。
すべて金森様の的確なご指示のおかげです。心より感謝しております。ありがとうございました。」 |
技人国のご相談はいつでも無料です
Contents
技術・人文知識・国際業務（技人国：ぎじんこく）ビザとは
日本国内の企業で従事する外国人の89％（2016年）は、この「技術・人文知識・国際業務」のビザを取得して働いています。技術・人文知識・国際業務ビザとは、日本の公私の機関との契約（※）に基づいた、次のような業務に従事する外国人を受け入れるために設けられたビザです。
・理学、工学その他の自然科学の分野に属する技術若しくは知識を必要とする業務。大卒等の学歴のある人や一定の実務経験がある人が、その専攻した内容や実務経験に関連した業務。
・法律学、経済学、社会学その他の人文科学の分野に属する技術若しくは知識を必要とする業務や、外国の文化に基盤を有する思考もしくは感受性を必要とする業務。大卒等の学歴のある人や一定の実務経験がある人が、その専攻した内容や実務経験に関連した業務。 |
これではあまりよく分かりませんよね。具体的な業務例は後ほどご説明しますが、このビザは以前は「技術」と「人文知識・国際業務」ビザの２つに分かれていました。つまり理系と文系その他の業務は明確に別々のビザに分かれていたのですね。それが法改正により「技術・人文知識・国際業務」ビザに統合されました。
統合されて1つのビザとなりましたが、許可されるための基準につきましては以前と大きな変更はありません。
※公私の機関との契約とは
【公私の機関】：公益法人、民間会社、独立機関として活動する外国法人の支店・支社、NPO法人、外国人が在留活動を行うに足る施設・陣容を有する個人のことです。これらの機関と雇用契約等を締結する必要があります。
【契約】：契約には雇用のほか、委任、委託、嘱託なども含みます。雇用契約ではなくても、業務委託契約や派遣契約も契約に該当することがポイントです。
派遣契約につきましては、契約期間が短い場合でもビザは下りますが、雇用契約に比べ安定性に欠けるため、雇用契約よりはビザが許可される可能性がやや低くなることがあります。 |
理学、工学その他の自然科学の分野とは
いわゆる理科系の分野で、具体的には以下のものです。
数理科学、物理化学、化学、生物科学、人類学、地質科学、地理学、地球物理学、科学教育、統計学、核科学、基礎工学、応用物理学、機械工学、電気工学、電子工学、情報工学、土木工学、建築学、金属工学、応用化学、資源開発工学、造船学、計測・制御工学、化学工学、航空宇宙工学、原子力工学、経営工学、能楽、農芸化学、林学、水産学、農業経済学、農業工学、畜産学、獣医学、蚕糸学、家政学、生理科学、病理科学、内科系科学、外科系科学、社会医学、歯科学、薬科学など |
法律学、経済学、社会学その他の人文科学の分野とは
いわゆる文科系の分野で、具体的には以下のものです。
語学、文学、哲学、教育学、体育学、心理学、社会学、歴史学、基礎法学、公法学、国際関係法学、民事法学、刑事法学、社会法学、政治学、経済理論、経済政策、国政経済、経済史、財政学・金融論、商学、経営学、会計学、経済統計学など。 |
技人国ビザの大前提
現在技術・人文知識・国際業務は、1つに統合されましたが、内部的には「技術」と「人文知識」さらには「国際業務」は分けて審査されます。
日本では依然として文系・理系で履修内容が分かれていることが多く、学部・学科も理系・文系はある程度分かれていますが、業務が複雑に混在する時代になり、また国際化に伴い以前のような明確な区分けはなくなりつつあります。経済学などは理系に分類するという国もあり、そもそも理系・文系の概念がない国も多くあります。
このような潮流は審査にも少なからず反映されており、理系の大学を卒業しているから銀行への就職はできない、文系の大学を出ているからIT業界に就職はできない、というような過去の硬直化した考えは入管にはありません。あくまでも専攻内容とこれから従事する業務内容（活動）の関連性で判断されます。
つまり、技術・人文知識・国際業務のビザ（在留資格）は、申請人が翻訳者かエンジニアかという「者」に対して付与されるものではありません。あくまでも「活動」に対して付与されるということがポイントです。
技人国のご相談はいつでも無料です
技術・人文知識・国際業務ビザに該当する業務の例
「技術」に該当する業務
技術に該当する業務は「理学、工学その他の自然科学の分野に属する技術を要する業務」のことです。専門的な技術又は知識を必要とするものでなくてはなりません。
【例】
- 情報工学の技術・知識を必要とするシステムエンジニア
- プログラマー
- 精密機械器具や土木・建設機械等の設計・開発
- 建築系エンジニア
- 航空工学の技術・知識を必要とする航空機の整備
- CAD・CAEのシステム解析
- 機械工学の知識を必要とする自動車技術開発
- 情報処理の知識を要するデータベース構築 など
大卒などの学歴がなくても、IT関連資格で技人国ビザを取得ができる場合があります。
詳しくはこちら |
「人文知識」に該当する業務
人文知識に該当する業務は、「法律学、経済学、社会学その他の人文科学の分野に属する知識を要する業務」のことです。学問的・体系的な知識を必要とする業務でなくてはなりません。
【例】
- 海外事業部で本国会社との貿易等に係る会計業務
- 外国航空会社との交渉・提携業務
- 輸出入動向調査や販売管理等のマーケティング支援業務
- 本国IT関連企業との業務取引におけるコンサルティング業務
- その他各種営業職、事務職など
「国際業務」に該当する業務
国際業務に該当する業務は、「外国の文化に基盤を有する思考若しくは感受性を必要とする業務」のことです。外国に特有な文化に根差す、一般の日本人が有しない思考方法や感受性を必要とする業務を意味します。
外国の社会・歴史・伝統の中で培われた発想・感覚を基にした一定水準以上の専門的能力を必要とするものでなくてはなりません。
【例】
- 語学を活かした空港旅客業務
- 外国船舶の用船・運航業務
- 輸入販売会社における本国との取引業務における通訳・翻訳業務
- 企画、広報
- 貿易業務
- その他デザイナー、服飾、室内装飾に係るデザイン・商品開発、語学教師など
技人国のご相談はいつでも無料です
技人国ビザから高度専門職ビザへ 変更をお考えの方へ
外国人の方の中には、今はまだ要件を満たさなくても、将来的には高度専門職ビザを取得して様々なメリットを享受したい、と考えている方もいるかもしれません。高度専門職を経て最短で永住許可取得をお考えの方もいるでしょう。
その場合に、「今回は技人国ビザを取得して、ポイントが70点に達したら高度専門職ビザへ変更申請しよう」と考えている方がいるかもしれませんが、ちょっとだけお待ちください。技人国を取得しても、高度専門職へ変更できない場合があります。
それは、技人国ビザの中でも、「国際業務」の要件を満たして技人国ビザを取得した場合です。具体的には通訳・翻訳や語学教師など、外国の文化に基盤を有する思考若しくは感受性を必要とする業務です。
この「感受性を必要とする業務」というのは高度専門職の要件となるポイントとして数値化することが難しいという理由で、国際業務から高度専門職への変更はできないとされています。
上記の理由から、技人国ビザを取得したい外国人の方や、採用をされる企業様は、将来のキャリアプランを明確にし、将来高度専門職を考えている場合には「技術・人文知識」の要件を満たす申請をすることをおすすめいたします。 |
技人国の相談はいつでも無料
国立大学院 留学生A様
・留学から技人国ビザへの変更
「私は博士前期・後期課程で障害児教育について専門的に勉強してきました。卒業後も、この専門性を活かせ、特に療育技術を身につけたいと思い、発達療育センターAに応募し、内定をいただきました。但し、最初のビザ申請は数カ月に渡る審査の結果不許可となりました。その主な理由は、仕事の内容が介護の色合いが強いため、介護資格が必要であると判断されたためです。そこで、2回目の申請で、プロの金森先生に頼みました。2回目は、１ヶ月も経たないうちに見事に取得できました。
1回目の申請で「不許可」となったにもかかわらず、短い間で就労ビザを取得できた理由は、金森先生の、 ①ビザに関する専門知識の豊富さと、 ②全力でビザ申請者をサポートする仕事の姿勢 以外にほかありません。ビザ申請の過程で、悩みや相談を真摯に受け止め、いつも即時に的確なアドバイスをしてくださり、非常に信頼できる方であると思いました。
障害児の療育とは何をするかに関して、まだ世の中の理解は追い付いてきておりません。私と同じような障害児者に関わる仕事をする方々や、その他の専門で就労ビザの申請で悩んでいる方々も、ぜひ安心して金森先生にお任せください。金森先生はビザ申請者のために、全力を尽くしてくださるので、きっとあなたの未来を開いてくださるのではないでしょうか。」 |
技術・人文知識・国際業務ビザの学歴要件
技術・人文知識・国際業務ビザを取得するためには、一定の学歴が求められます。この学歴要件を満たさない場合には、一定の職務経験があれば学歴要件は免除されます。
ではどのような学歴があればよいのでしょうか？まずは下のチャートをご覧ください。
〇：ビザの申請をすれば原則受理されます。 X：ビザの申請をしても原則受理されません。 |
※実際には国により教育制度はさまざまですが、チャート上では便宜的に高等学校、専門学校と記載しています。
※日本の大学を中退しても申請可能な場合とは、日本の専門学校や本国や海外の大学を卒業している場合などです。
※本国（海外）の大学を既卒の方は、日本での教育機関を卒業していなくてもビザの申請することができます。
上記のルートがすべてではありませんが、外国人の多くはこのような学歴を経て技術・人文知識・国際業務ビザをビザを取得することになります。
日本の教育機関
まず日本語学校についてですが、日本語学校は原則として技術・人文知識・国際業務ビザを取得するための学歴には含まれませんので、卒業しても学歴要件を満たしません。（ただし、日本語学校において日本語の専門課程を修了している場合には学歴要件を満たし得ます。）
専門学校につきましては、日本の専門課程を修了し、専攻した内容と職務内容がほぼ完全に関連するのであれば、ビザを取得するための学歴要件を満たします。ただし、保育や美容など、日本において就労ビザが用意されていない職種が多くあるので注意が必要です。
日本の短大・大学・大学院等を卒業した外国人の方は、学歴要件を満たします。また、翻訳・通訳や民間の語学教師といった国際業務については実務経験がなく、大学（院）で語学等を専攻していなくてもビザを取得できる可能性があります。
その他、大学を卒業と同等以上の教育、例えば日本高等専門学校を卒業しての準学士を取得した場合や、省庁大学校、防衛大学校を卒業した場合も学歴要件を満たします。
大学改革支援・学位授与機構について
大学改革支援・学位授与機構は、大学以外の機関で学位を授与することのできる唯一の機関です。短期大学・高等専門学校の卒業者や専門学校の修了者等に対し、学士の学位を授与しています。また、機構認定の省庁大学校の修了者に対し、学士・修士・博士の学位を授与しています。
大学改革支援・学位授与機構で学位取得の方 学位取得の可能性があります
|
外国の教育機関
外国の教育機関につきましては短期大学・高等専門学校卒以上で学士・短期大学士・準学士を取得することで学歴要件を満たします。本国の専門学校卒業では学歴要件は満たしませんので、本国や海外の大学へ進学するか、日本へ留学し学位を取得する必要があります。
また、本国や海外の大学（院）等を卒業し学士等を取得した外国人が、日本の日本語学校や専門学校・大学等に留学し、その後自己都合で中退したような場合は、すでに外国で学歴要件を満たしているので、日本の教育機関を卒業できなくてもビザを取得できる可能性は十分にあります。
海外の教育制度は国によってさまざまで、中国のように複雑な教育制度の国もあり、大学を卒業していたとしても学士を取得できていないなど、ビザ取得のための要件を満たさない場合があります。
本国や海外の大学ががビザを取得するための学歴要件を満たしているかどうかを事前に確認する必要があります。
技人国のご相談はいつでも無料です
技術・人文知識・国際業務ビザ取得の6つのポイント
ここでは具体的に技術・人文知識・国際業務ビザを取得するための６つのポイントを見ていきます。
学校で履修した科目と職務内容の関連性が大切であることは、先ほどお伝えしましたが、実は他にも大切なポイントがたくさんあり、入管ではこれらのことを総合的に判断して許可・不許可（交付・不交付）を出しています。
申請の際にはこれらの整合性を考え、矛盾がないよう書面で立証していく作業が必要となります。
技人国ビザ取得の6つのポイント
|
それぞれ見ていくことにしましょう。
１．履修科目と職務内容の関連性
専門的・技術的な職務内容であっても、外国人が大学や専門学校で履修した専門的な技術や知識とは関連のない業務ではビザはおりません。履修した科目と関連性がある業務であることを、成績証明書と照らし合わせて確認してください。
この「関連性」ですが、大学における専攻科目と従事しようとする業務の関連性については、比較的緩やかに判断される一方で、専修学校につきましては大学とは設置目的が異なるので、業務との関連性が厳格に審査される傾向があります。
つまり、専門学校での専攻内容は、業務との関連性についてほぼ完全一致が求められるということです。また、専門士の場合には就労ビザを取得できる分野が限定されており、例えば美容や製菓、保育など専門士を取得しても就労ビザを取得できない分野が数多くあるので注意が必要です。詳しくは専門家へお問い合わせください。
トラベル専門学校生の事例
過去の事例でトラベル専門学校を卒業した外国人が、技人国ビザを取得して出版社で働きたいということで自己申請したところ変更申請が不許可になりました。
業務との関連性に疑義を持たれたことが不許可理由ですが、この出版社では海外での写真撮影がとても頻繁に行われており、撮影隊の航空チケットやホテルなどの手配の業務が日常的に頻繁に発生していました。
そこで、旅行の専門学校でこのような勉強をしてきたことを、出版社ではあるもののチケット手配やスケジューリング、ホテル手配などの業務内容と関連付けて申請したところ、無事に許可となりました。
専門学校生の場合特に審査が厳格なので、このように専攻内容と業務内容をできる限り完全に関連付けて申請することがポイントとなります。 |
技人国のご相談はいつでも無料です
２．本人の経歴
本人の経歴には「学歴」または「職歴」を満たす必要があります。
学歴
学歴は、外国で短大や大学等、日本の（短期）学士相当の教育機関を卒業しているか、日本の専門学校や短大、大学等を卒業している必要があります。
職務内容との関連性を確認するために、まずは卒業証明書や成績証明書を準備します。卒業証明書で学位を確認し、成績証明書で履修科目をすべて確認します。
外国人を採用する企業は、自社で働くことができる外国人かを調査するために、まず最初に外国人の方からこれらを入手することから始めるといってもいいでしょう。
学歴でビザ取得の要件を満たさない外国人の方は、次の職務経験の要件を満たせばビザ取得が可能です。
職歴（実務経験）
実務経験は業務により10年（又は3）以上を要求されます。
この10年という職務経験には、企業で実際に働いた期間はもちろん、大学や高等学校、中等教育学校の後期課程や専修学校（海外の教育機関も含む）で関連する科目を専攻した期間があれば、その期間も加算することができます。
過去に実際に勤務した機関から在職証明書を入手し、実務経験を証明していく作業が必要です。通常の学歴で申請するよりも難易度が高く、過去に勤務した企業が倒産していたり連絡がつかないなどの理由で証明資料を手に入れることができないと、ビザの取得は難しいでしょう。
また、実務上では在職していた企業や店舗に依頼して在職歴など在職証明書を偽造することが横行していたこともあり、疎明資料として単独では弱い部分もあります。その場合には在職証明書を公正証書にしたり、当時働いていた期間の給与明細や同僚の写真などあらゆる方法で補強していくことが考えられます。
またこの在職証明書には記載すべき必須項目があり、この項目が漏れている在職証明書の場合には職務経験として認められないことがあるので、下記のような事項を満たした在職証明書を準備しましょう。
在職証明書の必要記載事項
※１申請人氏名です。 ※３実際に入管では外国人スタッフに電話確認させるようです。 |
３．会社の経営状態
出入国在留管理局では、外国人本人を審査すると同時に、受け入れる会社についても審査をします。つまり安定的・継続的に外国人材を受け入れる基盤がその会社にあるかどうかを審査されます。
具体的には決算書を提出しますが、新設会社の場合はまだ決算書がありませんので、事業計画書を必ず添付してください。新設会社でももちろん外国人材の雇用は可能です。
また、直近の決算が赤字決算の場合も同様に事業計画書を添付します。赤字だからという理由のみでビザを取得できないということはありませんが、現在の経営状況と今後のビジョン、すなわち具体的な売上げ向上のための方策や方針を打ち出し、それらを実行して黒字化するための事業計画書を添付する必要があります。
ただし、直近の決算が「債務超過」になると許可を取得することは格段に難しくなります。この場合には中小企業診断士や公認会計士を入れ、専門家の目から再建が可能であることを綿密な報告書や事業計画書など書面で疎明して行く作業が必要となります。専門家への報酬も高額となると同時に、かなり難しい申請ですので、ビザの専門家にご相談ください。
技人国のご相談はいつでも無料です
４．雇用の必要性・業務量
外国人本人の専攻と密接に関連した業務であっても、そもそもその会社でその仕事をさせる必要性がない場合や、十分な業務量が見込まれない場合は許可はでません。それぞれ例をあげて説明します。
・雇用の必要性に欠ける例 大学の日本語学科を卒業したネパール人をホテルで通訳翻訳として雇用したいという場合、宿泊客の大半が中国人であるなどネパール語を話す外国人客がほぼいないような状況では、ホテルがネパール人を雇用することの必要性を疑問視され不許可となる可能性が高くなります。 |
・十分な業務量が見込まれない例 経理と経営学を専攻したベトナム人をコンビニエンスストアの店長として雇用したいという場合、技術・人文知識・国際業務ビザで雇用した外国人はレジ打ちや接客業務に従事することはできません。
また、経理業務については本部の一括管理であることが大半なので、外国人材がするべき業務量が少なすぎるとして不許可となる可能性が高くなります。
つまり、空いた時間に何をするのかという疑問を持たれ、接客をするのではないか？レジを打つのではないか？という疑問を払拭できません。
2020年現在はコンビニエンスストア1店舗の店長として外国人が技人国ビザを取得することはまず不可能とお考え下さい。（ただし、一定期間の実務研修は許可され得ます。）
卒業後もコンビニや飲食店で働きたい方はこちら |
５．日本人と同等以上の報酬
こちらは会社内の同じ職務に就く日本人社員と同等かそれ以上の報酬額が必要とされます。国籍によって不当に外国人と日本人で給与に格差をつけることは禁じられているからです。
報酬額は一律に決められているわけではありません。あなたの会社の賃金体系を基に日本人と同等額以上である必要があり、もし自社に賃金体系がなかったり、他に雇用している人間がいない場合、地域で同種の会社の賃金体系を参考にして日本人と同等以上であるか判断されます。
ここでいう報酬は、役務の給付の対価を意味し、通勤手当・住宅手当などの実費弁償は含まれません。また、扶養手当についても被扶養者の有無による審査上の不平等を生じさせないため、報酬に含まれません。
また退職金や見舞金、結婚祝金、現物給付としての住宅手当や旅費、食費、作業着や制服にかかる費用については、実質的にそれらが見舞金・恩恵的・福利厚生的なものは報酬に含まれませんが、就業規則や労働契約等で支給条件が明らかにされているものについては報酬に含まれます。
６．本人の素行
これは過去に退去強制や逮捕歴・犯罪歴がないかということはもちろん、留学生の場合には、オーバーワークがないかということも厳格に審査されます。つまり資格外活動許可を得て許可された就労時間内でアルバイトをしていたかということです。
オーバーワークに関しては軽く考えている留学生が多いですが、発覚した場合、まず許可が出ることはありません。
アルバイトを掛け持ちをしている場合は、全て含めて28時間以内です。課税証明書などから入管ではすぐに割り出すことができるので、アルバイトの勤務時間は必ず事前に確認しておくことが大切です。
これまで日本で頑張って勉強してきた留学生にとっては、いよいよ日本で就職という段階になってアルバイトをやりすぎたがために帰国しなくてはなりません。学費を稼ぐためにどうしても必要だったというような理由はとてもよく分かりますが、ビザの申請においては通用しません。
また、留学生を雇用する企業にとっては、これまで採用活動から面接、雇用契約、ビザの申請などにかけてきた時間とコストがすべて無駄になりますので、早期に確認しておくことをおすすめします。
技人国申請の必要書類はこちら
技人国の典型的な許可事例はこちら
実務上の経験から・・・
これまでご自分で留学の更新をしてきた外国人の方々が、これまでの感覚でご自分で就労ビザへの変更を自己申請をして不許可になるケースが後を絶ちません。また、外国人を初めて雇用される会社が、入管局のホームページ記載必要書類だけ添付して申請し、不許可になる例を数多く見てきました。
入管ホームページの必要書類とは、「受理だけはしますよ」という必要最低限の書類です。実務家はあの必要書類だけでは許可が下りないことを熟知しているので、補強書類を添付せずに申請することはまずありません。
就労ビザへの変更申請は、これまでの留学ビザの更新とは別次元で、とても難易度の高い申請も多くあります。また、1度不許可になると再申請での入管からのチェックが厳しくなり、許可の可能性が確実に下がります。
1度自己申請で不許可になった方や、ビザ申請に不安な方は、許可取得の可能性を上げるためにぜひご相談ください。 |
技人国のご相談はいつでも無料です
この記事を読んだ方は次の記事も読んでます
・技術・人文知識・国際業務ビザにおける実務研修
・外国人雇用と雇用契約書作成時の注意点（サンプル付）
・外国人が転職する場合のビザ申請手続と入管への届出
・外国人雇用（就労ビザ）でもっとも注意することは？
・外国人を採用面接する際の質問事項
・外国人採用のプロセス（海外から呼び寄せる場合）
・外国人採用プロセス (日本にいる留学生・転職者を採用したい)
・自分でビザ申請する場合との比較
・技術・人文知識・国際業務ビザ必要書類
・VISA（査証）とビザ（在留資格）の違い
・在留資格認定証明書（COE)交付の流れ
・外国人の転職と就労資格証明書
・技能実習から就労ビザ
・企業内転勤ビザ
・高度専門職ビザ
・高度専門職（高度人材）ビザとポイント制
・ 外国人雇用状況の届出
・就労ビザと中国の学歴
・就労ビザとフランスの学歴
・卒業後も日本で就職活動したい外国人の方へ
・卒業後も留学生がアルバイト先で働くには？（特定活動46号）
・自分でビザ申請する場合との比較
・横浜で就労ビザ申請なら
・神奈川で就労ビザなら
・在留資格一覧
・就労ビザの審査期間
・ビザ無料相談
相談無料です
技人国のご相談はいつでも無料です
次のようなお客様のご相談・ご依頼は、当事務所ではお受けできません
■ 本来の在留目的から逸脱した目的での申請をお考えの方 例えば実際は工場や建設現場で現場作業をさせるにもかかわらず、デスクワークに就かせると偽っての技人国ビザの相談や申請依頼はご対応いたしません。
※これらのような申請は入国管理法違反ですので、ご相談の時点でお断りいたします。 |
